1.知网查重系统各个版本有什么不同？
只是针对不同类型的论文进行检测，其实底层数据都是一样的
1、学术不端文献检测系统5.1(vip5.1)-商用
2、合作单位使用的系统
学位论文学术不端行为检测系统（tmlc2）-研究生院专用
科技期刊学术不端文献检测系统（amlc）-杂志社专用
社科期刊学术不端文献检测系统（smlc）-杂志社专用
3、大学生论文检测系统（pmlc）
4、全国人事职称评审论文管理系统
5、科研成果检测系统
6、图书专著检测系统
但是最重要是还是下面这几个最常用！
知网5大系统
知网小分解系统：适用于各类论文中稿查重，需拆分，单篇字符限制1.4万内
知网本科PMLC：各高校专门用于大学生论文的检测系统，独有的“大学生论文联合比对库”，历届大学生论文都会收录在此系统，单篇字符限制4.2万内
知网硕博VIP5.2：升级！新增两个数据库研究生，硕士，博士，同等学力，MBA专用论文检测系统，与学校100%结果一样，单篇字符限制18万内
知网期刊系统AMLC：针对编辑部来稿，已发表文献，学校、事业单位业务报告，职称论文的专用文献抄袭检测系统，非学位论文系统，单篇字符限制1.4万内
知网大分解：适用于中英文论文查重，硕士、博士论文检测，适用中、后期检测及定稿，采用知网SMLC系统，单篇字符限制2.9万内
希望以上内容对您有用
2.职称论文查重有什么要求？
高级职称的评审，要准备职称期刊上的论文。题目审查也很重要。学术不端行为检测系统通常使用权威查重系统。评审专业职称论文的结果直接影响专业职称评审工作的成败。今日小编将为您简单介绍期刊标题审核中使用的方法和检测标准。
一是职称期刊论文查重方法：
中国三大数据库供应商通常被用来查抄题目的标题：中国权威论文检测，万方和维普。职业院校通常包括杂志、大学期刊、教育研究和学术机构。这类机构一般使用权威期刊查重系统，也称为AMLC/SMLC科学/社会科学不端行为论文检测系统。所以，通常利用权威检测系统来检测期刊标题。
二是职称期刊论文查重标准：
论文必须原创，不得有超过30％的重复性。那一点很重要。最佳核心期刊最好为零。一般情况下，每一本杂志都会检测档案，确定是否抄袭。
选用权威杂志检测系统作为体重检测的有效工具。最好的核心期刊是权威VIP。
如果13个字符连续相似，就按重复率计算，这样抄袭的内容就不会太长。
总之，职称论文一般都会包括在权威数据库中，直接拷贝论文后，重复率很高。然而，论文检测系统比较智能，能将本人发表的文献进行复制。请注意，上传论文时一定要写出第一作者姓名。目前，市场上有很多网站都提供了权威检测的相关信息。
3.职称为什么要查重？
就是检测抄袭率，看你论文的原创度，是不是抄袭的论文。
职称论文的查重，是因为现在写职称论文的人越来越多地利用互联网和他人的论文成果来组成自己的论文，但是从我国对职称评定的制度来看，凡是需要评定职称的人都是从事某一领域专业技术方面的人才。人才，就应该具有自己的创新点。
职称又叫专业技术资格，是专业技术人员技术水平的等级认定。
职称论文其实也是学术论文，怎么证明论文是你写的？就要查重。如果论文是抄袭的，也属于学术不端
现在升职称要论文，论文要查重吧。
论文按类型可分为：专题型论文、论证型论文、综述型论文、综合型论文、其他学年论文、学位论文、毕业论文、专业学位论文等。众所周知，毕业论文是一件很费劲的事，那么，职称论文是否也需要查重呢？
大家都知道，职称论文的用途就是评职称的时候要用到论文发表来证明自己的实力，所以这篇论文很重要，何况还要在期刊上发表。
专业职称论文需要查重吗？
杂志上发表的论文也会被查重，通常是用权威查重系统检测重复率，权威是目前国内最权威的论文查重系统，有专门的渠道来查重职称论文。因此，说职称论文不仅要查重，而且论文查重也很严格，对那些想混淆视听的人，也是一种震慑。
论文评奖对重复率有何要求？对中级职称论文的重复率一般要求不超过30％；对高级职称论文的重复率一般不超过20％；如果职称论文需要出版核心期刊，一般8％~15％或更高的重复率即可通过。当然，不同期刊对论文查重率的要求也会有所差异，因此在投稿之前，有必要详细了解所投期刊的某些职称要求。
评衔是一件重要而严肃的事，为了顺利通过评衔论文查重劝诫大家还是别抱有侥幸心理，万一被单位知道你的论文是造假的，也许职称没有评衔，还会有负面影响，这就大失所望了！
4.评职称的论文也需要查重吗？
是的，为了更好的学术规范，论文均需要查重，职称论文查重是知网查重，有的需要发表到期刊，有的直接提交单位即可，但都会查重的。
5.职称论文查重真的有必要吗
职称论文的查重，主要是因为现在写职称论文的人越来越多地利用互联网和他人的论文成果来组成自己的论文。但从我国对职称评定的制度来看，需要评定职称的人都是从事某一领域专业技术方面的人才。而人才，就需要拥有自己的特点。
那职称论文的查重有必要吗？或者说，论文是由哪些部门组织具有权威性的职称论文检测呢？这不是具有争议的问题，职称论文的查重最起码要由省部级组织职称评聘的职能部门负责组织，如果职称评聘的申报人员，一旦用作申报职称评定的论文通过查重不合格，那就取消其评定职称的资格。
在各领域专业技术人员队伍中，从所要评聘的职称档次来说，有初级、中级或高级职称档次。也可以说，凡是够申报高级职称资格的专业技术人员，只要被评定上，就可以是专家层次的人才。而作为专家连他的论文都会被查重不合格，却又被评定为高级职称，里面的水分可想而知。
在评定职称中的论文查重，要在评定中级职称档次以上的申报人员当中，就需要设立论文查重制度，并特别关注评定高级职称申报的人群，重重把关，才能显示出职称评定的严谨性。
如果在评定中高级职称中不对申报者做相关的把关，这恐怕就会降低某一领域专业技术工作的水准。
而论文查重能更好地判断专家的专业程度，和申请职称的能力是否相符合的一个不错的手段，个人认为职称论文查重应该提倡。